En venlig sjæl gjorde mig opmærksom på min bekymring i forhold til skolernes vikarforbrug, og den bekymring jeg fremsagde for ca. 18 måneder siden, en artikel som personen havde fundet på JV.dk. Efter at punktet havde været drøftet i kommunalbestyrelsen.
Nu er det så BillundSkolen, som trækker overskrifter.
Kommunalbestyrelsen modtog et åbent brev, og må erkende at intet i brevet kommer bag på mig. I min optik rammer de bekymrede forældre netop hovedet på sømmet ved at sige “havde dette været en privat virksomhed”….
Der er flere forhold som kunne anmærkes, men to ting springer mig i øjnene (og har gjort det længe). Når en personalegruppe bruger de sociale medier, til at ytre holdninger og meninger om deres arbejdsplads, arbejdsglæde, trivsel – eller netop mangel på samme, så bør vi stoppe op og være spørgende, nysgerrige og kritiske. Dette sammenholdt med et stort forbrug af vikarer, stillinger som ikke kan besættes, eller personaleflugt.
Trivsel (og tydelig ledelse) er alfa og omega, sådan har jeg det også i den private virksomhed hvor jeg er ansat.
Trives en lærer ikke, har jeg svært ved at tro at grundlaget for bedre trivsel blandt vores børn er til stede.
Min tillid til ledelsen er altid intakt, indtil det modsatte er bevidst – meget simpelt. Jeg hilser det meget velkommen at skolechef Stefan Kelstrup sætter sig selv ind som skoleleder på BillundSkolen – skolen og hele personalegruppen har brug for arbejdsro.
De bedste hilsner
Ulrich Kristensen, Grindsted
Medlem af kommunalbestyrelsen i Billund Kommune for V
