Jeg har hele mit liv nydt at tilbringe meget tid med mennesker, som er over pensionsalderen.
Det er utroligt lærerigt og berigende – ikke bare i forhold til, at få indblik i en tid før mig selv, men det har også præget mig i forhold til, hvordan jeg ser på andre mennesker og den forståelse og respekt for, hvad der er skabt igennem generationer.
Min største respekt går til de mennesker, som har opbygget vores lokalområde og som er årsag til, at vi i dag står med en forholdsvis velhavende kommune – dem skylder vi et stort TAK. – Derfor bliver jeg også ked af det og ret så harm, når jeg høre nedladende ord og udtryk her i valgkampen som f.eks. ’Ældrebyrde’.
Flere ældre: Korrekt, at det såkaldte ’demografiske træk’ gør, at f.eks. den store efterkrigstidsgeneration vil øge behovet for mere pleje og i øvrigt flere ældreboliger markant, men det kan jo ikke komme bag på nogen.
Vi er forpligtede til at sikre den generation også får en værdig pleje og gode tilbud i alderdommen. Denne store generation har betalt skat i mange år, ydet en stor indsats og netop sikret, hvor vi står i dag.
Vores plejepersonale løber stærkt og kæmper en kamp hver dag. Det er ikke en let opgave, når der på en arbejdsdag er pres på og heraf ofte sygemeldinger, oplæringer af nye kollegaer eller vikarer. Her er det vigtig, at udover ressourcerne pr. ældre skal være på et anstændigt niveau, så skal trivsel, god og anderkendende ledelse også være på plads. Personalet skal kunne gå glad på arbejde og kommer glad hjem igen til familien.
Vi bør stole på, at de mennesker, som er uddannede og derefter ansat til at passe på vores ældre, ved bedst. De ansatte i ældreplejer bør ikke bruge al deres tid på kontrol og tjeklister, vi bør i stedet stole mere på dem og inddrage dem i, hvordan hverdagen i ældreplejen kan indrettes mest hensigtsmæssigt til fordel for ældre såvel som ansatte.
De bedste hilsner
Martin Alminde Friis, Byrådskandidat, Lokalpolitisk Forum