LEGOLAND Billund har i dag åbnet for ansøgninger til sæson 2026, og ifølge de nuværende medarbejdere venter der ikke bare et job – men et fællesskab, mange vender tilbage til år efter år.
Når parken gør klar til at slå dørene op i det nye år, står et stort team klar til at byde nye kollegaer velkommen. Et sæsonjob i LEGOLAND handler nemlig om meget mere end at passe forlystelser, ekspedere i butikker eller servere is – det handler om at være en del af et stærkt socialt fællesskab, hvor man hurtigt falder til.
– I LEGOLAND er man aldrig alene – man er en del af et hold. Fællesskabet er en stor del af oplevelsen ved at arbejde herude, og ligesom mig selv er der mange, der vender tilbage sæson efter sæson. Det føles lidt som at være på efterskole – bare som voksen, fortæller Benjamin Husted, der har seks sæsoner bag sig i parken.
Sæsonmedarbejderne er med til at skabe de oplevelser, gæsterne tager med sig hjem, og HR-chef Bodil Agnete Christensen understreger betydningen af medarbejdernes energi og engagement:
– Vores sæsonmedarbejdere er vores ansigt udadtil. Fællesskabet og energien imellem dem betyder alt for, at vi kan give gæsterne fantastiske oplevelser. Derfor søger vi medarbejdere, der har lyst til at blive en del af netop det fællesskab, siger Bodil Agnete Christensen.
Til den kommende sæson skal LEGOLAND bruge over 400 nye sæsonmedarbejdere fordelt på alt fra forlystelser, butikker og events til madsteder og rengøring. I alt beskæftiger parken mere end 1000 sæsonansatte hvert år.
