Et bredt politisk flertal er blevet enige om en ny aftale, der skal styrke virksomhedernes adgang til international arbejdskraft. Aftalen indeholder blandt andet en lavere beløbsgrænse for udenlandske medarbejdere og målrettede forsøgsordninger, som skal imødekomme manglen på hænder i flere erhverv.
Hos Billund Erhverv vækker aftalen umiddelbart positive reaktioner – men også spørgsmål.
– Lovgivning, som gør det lettere at få adgang til den arbejdskraft vores virksomheder har brug for, er kærkomment. Men hvor stor betydning den konkrete aftale reelt får, er lidt uklart – især når det ser ud til, at virksomheder med færre end 10 ansatte eller uden FH-overenskomst er udeladt, siger direktør Marie Skov Lillelund.
Det er netop de små og mellemstore virksomheder, der præger erhvervslivet i Billund og omegn. Derfor undrer det Lillelund, at netop disse ikke synes at være dækket af aftalen.
– Jeg er noget uforstående overfor, at mindre virksomheder ikke er omfattet. Det er ofte dem, der har de største udfordringer med at tiltrække kvalificeret arbejdskraft. I en kommune som vores, hvor knap 20 procent af de ansatte i lokale virksomheder har international baggrund, er det afgørende, at vi har de rette rammer på plads, siger hun.
Ifølge Billund Erhverv er de internationale medarbejdere allerede en central del af arbejdsstyrken i området, og uden dem ville det være vanskeligt at fastholde vækst og udvikling.
– Vi kan kun støtte op om tiltag, der gør det lettere at tiltrække og fastholde udenlandske kollegaer. Det er en nøgle til at dække det rekrutteringsbehov, som mange virksomheder allerede kæmper med – og som kun bliver større fremover, fastslår Marie Skov Lillelund.
