Familien Kirk Kristiansen, som ejer LEGO Koncernen, meddeler i dag, at familien nu tager vigtige skridt i det glidende generationsskifte, som har været undervejs i en årrække.
Kjeld Kirk Kristiansen (68) og hans søn, Thomas Kirk Kristiansen (37), bytter roller i bestyrelsen i LEGO A/S, hvor Thomas Kirk Kristiansen bliver næstformand, mens hans far fortsætter som menigt bestyrelsesmedlem. I LEGO Fonden overtager Thomas Kirk Kristiansen posten som formand, mens Kjeld Kirk Kristiansen bliver næstformand.
Kjeld Kirk Kristiansen fortsætter som formand for bestyrelsen i KIRKBI A/S – LEGO Koncernens moderselskab.
Kjeld Kirk Kristiansen siger:
– Vi har i familien igennem en årrække forberedt os grundigt på fremtiden. Jeg er rigtig glad for, at vi nu er klar til at tage nogle vigtige skridt i det glidende generationsskifte, der er med til at sikre et aktivt familieejerskab af LEGO Koncernen – ikke bare i næste generation, men også i de kommende generationer.
– Som et led i forberedelserne har vi besluttet, at der i hver generation skal være én person, som er den mest aktive ejer. Den mest aktive ejer er på vegne af hele familien tæt på LEGO Koncernen, LEGO Fonden og KIRKBI. Vi er i familien blevet enige om, at det er Thomas, der skal varetage denne rolle i fjerde generation. Thomas har oparbejdet et dybt kendskab til virksomhederne, og han har hele familiens opbakning.
Thomas Kirk Kristiansen siger:
– Jeg glæder mig meget til at påtage mig et større ansvar på vegne af fjerde generation i min familie. Jeg har forberedt mig i tæt samarbejde med min far og Jørgen Vig Knudstorp, siden jeg i 2004 trådte ind i bestyrelsen for LEGO A/S som observatør og sidenhen i 2007 blev valgt ind i bestyrelsen.
– For mig har LEGO Koncernen altid været meget mere end en virksomhed. Vi har et helt klart formål, som handler om legens store betydning for børns udvikling og trivsel. Passionen for leg og læring har altid været drivkraften i min familie, og det er vigtigt for mig at være med til at føre den arv videre.
Aktivt familieejerskab er noget særligt
Administrerende direktør i LEGO Koncernen Jørgen Vig Knudstorp er glad for det glidende generationsskifte. Han siger:
– Det glidende generationsskifte er en konkret manifestation af, at det aktive og engagerede familieejerskab fortsætter. Ejerfamilien interesserer sig for produkterne, værdierne, strategien og ikke mindst menneskerne i virksomheden. Familiens grundlæggende tro på LEGO ideen og deres ambitioner om at nå ud til endnu flere børn i verden er en meget stærk drivkraft, og det har stor betydning for alle medarbejdere i LEGO Koncernen.
Ifølge Jørgen Vig Knudstorp er familieejerskab noget særligt. Han siger:
– Ejerfamilien kerer sig meget om virksomheden – som man gør det om sit eget barn. Det gør familieejerskab til noget helt særligt i mine øjne. Når man har de værdier, som Kirk Kristiansen familien har, medfører det en ægte omsorg for kunder, for medarbejdere og for forretningspartnere. Det gør også, at det naturligvis er vigtigt at virksomheden tjener penge, men familiens værdier er vigtigere.
Fakta om aktivt ejerskab igennem generationer
- Hver generation vælger én person, der påtager sig rollen som den mest aktive ejer på vegne af hele familien
- Den mest aktive ejer kender LEGO Koncernen, LEGO Fonden og KIRKBI særligt godt og er på vegne af hele familien tæt på virksomhederne og beslutningerne. Personen er ambassadør for LEGO varemærket og bidrager til, at familiens værdier sætter retningen for beslutninger i virksomheder og fonde
- Den mest aktive ejer repræsenterer ejernes interesser i udvælgelsen af bestyrelse og ledelse i LEGO A/S, KIRKBI A/S og LEGO Fonden
- Alle ejere i hver generation er engagerede og ansvarlige aktionærer samt ambassadører og kulturbærer for familiens værdigrundlag
- Alle ejere er engagerede i LEGO Koncernen, KIRKBI A/S samt familiens fonde, hvor de på forskellig vis varetager bestyrelsesposter samt relevante repræsentative opgaver
