I en pressemeddelelse fra LEGO Koncernen lyder det:

En toårig overgangsperiode skal sikre en vellykket etablering af en global HR- og Finance-servicefunktion beliggende i Mexico, Singapore og Tjekkiet. 190 arbejdspladser i eksisterende områder bliver berørt.

LEGO Koncernens nuværende HR- og Finance-servicefunktioner vil blive samlet i en global funktion placeret i tre regioner – Europa, Amerika og Asien på virksomhedens eksisterende kontorer i Kladno i Tjekkiet, Monterrey i Mexico og Singapore.

Den nye funktion bliver etableret for at støtte LEGO Koncernens vækststrategi. Målet er at skabe en funktion, som er i stand til at skalere op og ned på en fleksibel måde, for at støtte yderligere globalisering af LEGO Koncernen, samt at styre fagligt fokus og ressourcer i forhold til, hvordan virksomhedens behov ændrer sig.

Overgangen vil tage to år fra januar 2016, og den nye opbygning betyder, at de afdelinger, hvor der i dag er placeret HR- og Finance-servicefunktioner, enten vil blive reduceret i størrelse eller lukket, når overgangsperioden er slut i 2018.

190 LEGO medarbejdere er blevet informeret om, at deres nuværende job flyttes til andre lokaliteter over de kommende to år. Af de 190 arbejdspladser er 90 i Danmark.

I overgangsfasen vil der blive iværksat en række aktiviteter, som skal støtte de berørte medarbejdere.

“Vi vil gøre vores bedste for at hjælpe de berørte medarbejdere til at finde andre job, forhåbentlig i LEGO Koncernen, og hvis dette ikke er muligt, så i andre virksomheder,” siger Senior Vice President Simon Riis-Hansen, Executive HR.