Det havde intet med diskrimination at gøre, da Billund Kommune i november 2010 opsagde daværende dagplejer Karsten Kaltoft fra Grindsted. Det har Retten i Kolding afgjort.
Retten skulle tage stilling til fyringen fordi Karsten Kaltoft og fagforbundet FOA mente den reelle årsag til fyringen var dagplejerens overvægt. Derfor blev sagen principiel og var blandt andet omkring EU-domstolen, inden den kom tilbage til de danske domstole.
– Vi har hele tiden fastholdt, at vi ikke på nogen måde har diskrimineret vores ansatte. Derfor er vi naturligvis meget tilfreds med, at retten har truffet en afgørelse, der bekræfter det, siger borgmester Ib Kristensen (V).
Fyringen af Karsten Kaltoft faldt i forbindelse med at Billund kommune sagde farvel til en række dagplejere på grund af faldende børnetal.
– Vi opsagde i november 2010 en dagplejer i forbindelse med faldende børnetal. Efterfølgende anlagde FOA sag mod Billund Kommune.. Deres påstand var, at opsigelsen skulle være begrundet i den pågældende dagplejers vægt og derfor være diskriminerende. Det har vi nu rettens ord for ikke er tilfældet, og det er naturligvis tilfredsstillende. Det har været en lang og dyr retssag og ikke en retssag vi har ønsket. Men til gengæld har vi også følt os forpligtet til at gennemføre sagen, dels selvfølgelig fordi der ikke har været tale om en uberettiget afskedigelse. Og dels fordi sagen ikke har haft reelt juridisk indhold, sådan som dommen også klart viser, siger Ib Kristensen.
