Læserbrev: Vi står foran massive problemer med rekruttering


Billund Kommune er din leverandør af den borgernære velfærd. I vuggestuer, børnehaver, skoler og ældrepleje. I alle disse sektorer har vi tiltagende svært ved at tiltrække mennesker til uddannelserne og bagefter fastholde dem i de jobs, vi tilbyder i kommunen.

Vi ser allerede nu problemer med at dække alle arbejdsopgaver ind og hvis udviklingen fortsætter, vil vi om få år have massive problemer med at yde de velfærdsydelser, vi er forpligtede til.

Jeg har talt med en del ansatte inden for den offentlige sektor. Ansatte som valgte deres job, fordi de gerne ville gøre en forskel for børn og ældre men som føler, at de rammer, der er sat for jobbet, efterhånden gør at de ikke længere kan gøre den forskel de ønsker og så bliver jobbet uinteressant. Det handler om et massivt tidsforbrug til test af børn og et massivt tidsforbrug til dokumentering i ældreplejen. Det bliver ekstra demotiverende, hvis man efterfølgende oplever at der ikke er ressourcer til at sætte ind for de børn man finder i testresultaterne og at dokumentationen i ældreplejen kun er en del af minut tyranniet og ikke til gavn for borgerne.

Hvis vi fortsat vil yde god borgernær velfærd bliver vi nødt at tage rekrutteringsproblematikken alvorligt og tage de ansatte med på råd for at finde de løsninger der skal til.

Det vil jeg gerne arbejde for.

Venlig hilsen

Birthe Nielsen, Hejnsvig, Byrådskandidat for Socialdemokratiet